ప్రపంచంలోని ప్రముఖ ఎలక్ట్రానిక్స్ సంస్థల్లో ఒకటైన సామ్సంగ్ ఇండియాలో ఉద్యోగాల కోతలు ప్రారంభమైనట్లు తాజా నివేదికలు వెల్లడించాయి. ముఖ్యంగా టెలివిజన్, హోమ్ అప్లయన్సెస్ వ్యాపార విభాగాల్లో దశలవారీగా ఉద్యోగులను తగ్గిస్తున్నట్లు ది ఎకనామిక్ టైమ్స్ నివేదించింది. ఇప్పటివరకు సుమారు 80 నుంచి 100 మంది ఎగ్జిక్యూటివ్లను ఉద్యోగాల నుంచి తప్పించినట్లు పరిశ్రమ వర్గాలను ఉటంకిస్తూ పేర్కొంది.
ఈ ఉద్యోగాల కోతలు ఒకేసారి కాకుండా దశలవారీగా జరుగుతున్నట్లు సమాచారం. ప్రభావిత ఉద్యోగుల్లో డైరెక్టర్ స్థాయి అధికారులు, హెడ్క్వార్టర్స్లోని టీమ్ లీడర్లు, బ్రాంచ్ మేనేజర్లు, ఏరియా మేనేజర్లు వంటి వివిధ స్థాయిల మేనేజీరియల్ సిబ్బంది ఉన్నట్లు నివేదికలు చెబుతున్నాయి. కొందరికి నోటీస్ పీరియడ్ పూర్తికాకముందే రిలీవ్ చేస్తున్నట్లు కూడా సమాచారం.
25 శాతం వరకు ప్రభావం?
సామ్సంగ్ ఎలక్ట్రానిక్స్ వ్యాపారంలోని సేల్స్, మార్కెటింగ్ విభాగంలో సుమారు 550–600 మంది ఎగ్జిక్యూటివ్లు ఉన్నట్లు నివేదికలు పేర్కొంటున్నాయి. వీరిలో ప్రత్యక్ష ఉద్యోగులతో పాటు మ్యాన్పవర్ ఏజెన్సీల ద్వారా పనిచేస్తున్న ఆఫ్రోల్ సిబ్బంది కూడా ఉన్నారు. ఈ విభాగంలో 25 శాతం వరకు ఉద్యోగులు ప్రభావితమయ్యే అవకాశం ఉందని పరిశ్రమ వర్గాలు పేర్కొన్నాయి.
ఉద్యోగాల నుంచి తప్పిస్తున్న వారికి సెవరెన్స్ ప్యాకేజీ కూడా అందిస్తున్నట్లు సమాచారం. మూడు నెలల జీతంతో పాటు సంస్థలో పూర్తి చేసిన ప్రతి ఏడాది సర్వీసుకు అదనంగా ఒక నెల జీతం చెల్లిస్తున్నట్లు నివేదికలు వెల్లడించాయి.
స్మార్ట్ఫోన్ విభాగానికి ప్రస్తుతానికి ఊరట
ప్రస్తుతం జరుగుతున్న ఉద్యోగాల కోతల్లో సామ్సంగ్ మొబైల్ విభాగాన్ని చేర్చలేదని నివేదికలు చెబుతున్నాయి. భారత్లో స్మార్ట్ఫోన్ వ్యాపారం సంస్థకు అత్యంత కీలకమైన విభాగంగా ఉండటంతో, పండుగల సీజన్లో అమ్మకాలు పుంజుకుంటాయని సామ్సంగ్ ఆశిస్తున్నట్లు సమాచారం. అందుకే ప్రస్తుత రీస్ట్రక్చరింగ్ ప్రధానంగా టీవీ, హోమ్ అప్లయన్సెస్ విభాగాలకే పరిమితమైందని పరిశ్రమ వర్గాలు చెబుతున్నాయి.
అయితే స్మార్ట్ఫోన్ వ్యాపారంపై కూడా మార్కెట్ ఒత్తిడి ఉన్నట్లు తాజా నివేదికలు సూచిస్తున్నాయి. మెమరీ చిప్ ధరలు రెండింతలకు పైగా పెరగడం, రూపాయి విలువ తగ్గడం, ముడి పదార్థాల ఖర్చులు పెరగడం, బలహీనమైన డిమాండ్ వంటి అంశాలు కంపెనీ మార్జిన్లపై ఒత్తిడి పెంచుతున్నాయి.
బ్రాంచ్లు, టీమ్ల విలీనం
ఉద్యోగాల కోతలతో పాటు సామ్సంగ్ తన భారత కార్యకలాపాలను మరింత సరళీకరించే దిశగా చర్యలు చేపడుతున్నట్లు తెలుస్తోంది. రాంచీ–పాట్నా, ఢిల్లీ–గురుగ్రామ్, పంజాబ్–చండీగఢ్ వంటి ప్రాంతీయ కార్యకలాపాలను ఏకీకృతం చేసే ప్రక్రియ జరుగుతున్నట్లు నివేదికలు చెబుతున్నాయి.
టీవీ, హోమ్ అప్లయన్సెస్ సేల్స్ టీమ్లలో ఒకే తరహా పనులు, మేనేజ్మెంట్ లేయర్లను తగ్గించేందుకు గతంలోనే రీస్ట్రక్చరింగ్ ప్రణాళికను సామ్సంగ్ చేపట్టింది. ఈ రెండు విభాగాల విలీన ప్రక్రియను డిసెంబర్ క్వార్టర్కు వాయిదా వేసినట్లు తాజా నివేదికలు పేర్కొంటున్నాయి.
అసలు కారణమేంటి?
సామ్సంగ్ ఇండియాలో ఉద్యోగాల కోతలకు ప్రధాన కారణాలుగా పెరుగుతున్న ఇన్పుట్ ఖర్చులు, బలహీనమైన వినియోగదారుల డిమాండ్, తగ్గుతున్న మార్జిన్లు, మెమరీ చిప్ ధరల పెరుగుదల వంటి అంశాలను పరిశ్రమ వర్గాలు పేర్కొంటున్నాయి. సంస్థ తక్కువ మేనేజ్మెంట్ లేయర్లతో మరింత సమర్థవంతంగా పనిచేయడంతో పాటు, ఒకే తరహా పనులను నిర్వహిస్తున్న విభాగాలను కలపడం ద్వారా ఖర్చులను తగ్గించుకోవాలని చూస్తున్నట్లు తెలుస్తోంది.
దీపావళి తర్వాత మరోసారి కోతలు?
ప్రస్తుత ఉద్యోగాల కోతలతో వ్యవహారం ముగిసిపోలేదనే సంకేతాలు కూడా ఉన్నాయి. టీవీ, హోమ్ అప్లయన్సెస్ విభాగాల్లో దీపావళి తర్వాత మరో రౌండ్ మ్యాన్పవర్ రేషనలైజేషన్ జరిగే అవకాశం ఉందని పరిశ్రమ వర్గాలను ఉటంకిస్తూ నివేదికలు చెబుతున్నాయి. అయితే అది మార్కెట్ పరిస్థితులు, పండుగల సీజన్లో అమ్మకాలపై ఆధారపడే అవకాశం ఉంది.
లాభాలు ఉన్నా ఉద్యోగాల కోత ఎందుకు?
సామ్సంగ్ ఇండియా వ్యాపారం మొత్తం నష్టాల్లో ఉందని దీన్ని బట్టి భావించాల్సిన అవసరం లేదు. FY25లో కంపెనీ ఆదాయం రూ.1.1 లక్షల కోట్లకు పైగా ఉండగా, నికర లాభం రూ.11,287 కోట్లుగా నమోదైనట్లు నివేదికలు పేర్కొంటున్నాయి. అయినప్పటికీ కొన్ని విభాగాల్లో ఖర్చులు, మార్జిన్ ఒత్తిడి, డిమాండ్ మందగించడం వంటి అంశాల కారణంగా నిర్దిష్ట వ్యాపార విభాగాల్లో ఖర్చులను తగ్గించే చర్యలు చేపడుతున్నట్లు తెలుస్తోంది.
మొత్తంగా చూస్తే, సామ్సంగ్ ఇండియాలో జరుగుతున్న ఉద్యోగాల కోతలు భారత్ నుంచి కంపెనీ వెనక్కి వెళ్తున్న సంకేతాలుగా కాకుండా ఖర్చులను తగ్గించడం, సంస్థ నిర్మాణాన్ని సరళీకరించడం, మేనేజ్మెంట్ లేయర్లను తగ్గించడం వంటి రీస్ట్రక్చరింగ్ చర్యల్లో భాగంగా కనిపిస్తున్నాయి. అయితే దీపావళి తర్వాత మరిన్ని కోతలు ఉంటాయా? ఎన్ని ఉద్యోగాలు ప్రభావితమవుతాయి? అనేది ఇప్పుడు ఆసక్తికరంగా మారింది.
